学习过程中，做题是必不可少，做题才能检验所学知识点是否有掌握，下面乐考网就给大家分享一些考试练习题,小伙伴们要积极练习呦！
1、保险利益的构成包括（）。【多选题】
A.可保利益必须是合法利益
B.可保利益必须是有经济价值的利益
C.可保利益必须是可以确定的利益
D.可保利益必须是能够实现的利益
E.任何利益都可以保
正确答案:A、B、C、D
答案解析:保险利益是保险合同有效成立的要件，保险合同有效必须建立在投保人对保险标的具有保险利益的基础上，具体构成需满足三个要件：（1）可保利益必须是合法利益。（2）可保利益必须是有经济价值的利益，这样才能使计算做到基本合理。（3）可保利益必须是可以确定的和能够实现的利益。
2、财务风险是属于（）。【单选题】
A.经营风险
B.系统风险
C.非系统风险
D.不可分散风险
正确答案:C
答案解析:非系统性风险具体包括财务风险、经营风险、信用风险、偶然事件风险等。不可分散风险是系统性风险。
3、有经验的理财师通常会把规划的重心放在客户家庭的主要成员身上，不包括（）。【单选题】
A.客户
B.配偶
C.有收入来源且已经成家的子女
D.需要赡养的父母
正确答案:C
答案解析:有经验的理财师通常会把规划的重心放在客户家庭的主要成员身上，包括客户、配偶、需要抚养的子女和需要赡养的父母。对有收入来源，尤其是已经成家的子女，以及自身有收入来源的父母的规划，可以要求做独立的规划，而不要在一份规划中体现出来。
4、财务预测按照预测对象分，可分为（）。【多选题】
A.盈利预测
B.收入预测
C.成本预测
D.筹资预测
E.经营预测
正确答案:A、B、C、D
答案解析:财务预测按照预测对象分，可分为筹资预测、投资预测、收入预测、成本预测、费用预测、盈利预测。
5、牛女士今年50岁，计划60岁退休。已知通胀率为3%，假设牛女士的预期寿命为80岁，目前年支出额为10万元。如果牛女士的投资回报率为4%，那么牛女士所需养老金为（）万元。【单选题】
A.95.3654
B.128.3564
C.165.9362
D.183.2564
正确答案:C
答案解析:（1）计算实际利率。当投资回报率为4%，通货膨胀率为3%，实际收益率r=[（1+名义收益率）÷（1+通货膨胀率）]-1=（1+4%）÷（1+3%）-1=0.97%；（2）计算到60岁退休时每年的生活开销。已知生活花销PV=10，通货膨胀率r=3%，期数=10，根据复利终值计算公式：FV=PV×（1+r）n=10×（1+3%）10=13.44（万元）；（3）计算牛女士退休后20年总支出折现到60岁时点。已知年花销PMT=13.44，实际利率r=0.97%，期数=20，根据期初年金现值计算公式：PV=PMT×[1-（1+r）-n]÷r×（1+r）=13.44×[1-（1+0.97%）-20]÷0.97%×（1+0.97%）=245.6261（万元）；（4）计算牛女士退休总开支从60岁时点折算到50岁时点。已知20年总花销FV=245.6261，投资利率r=4%，期数=10，根据复利现值计算公式：PV=FV÷（1+r）n= 245.6261÷（1+4%）n=165.9362（万元）；即当投资回报率为4%时，需筹备养老金165.9362万元。
6、将退休后的收入折现至刚退休时其价值应该为（）元。【客观案例题】
A.968464
B.623467
C.497683
D.439909
正确答案:B
答案解析:已知已知退休后每年收入C=50000，投资组合收益率r=7%，期数n=25，根据期初年金现值计算公式，将退休后的收入折现至刚退休时其价值为：。
7、根据计算，采用乙方案可比甲方案节税（）元。【客观案例题】
A.100
B.150
C.180
D.225
正确答案:C
答案解析:甲方案：2019年应纳税额=（7500×13-60000） ×10%-2520=1230（元）。乙方案：2019年工资薪金应纳税额=（7500×12-60000）×3%=900（元），年终奖5000/12=416.67，适用税率为3%，因此应纳税额=5000×3%=150（元），则陆先生2019年应纳税额共计900+150=1050（元）。采用乙方案可比甲方案节税1230-1050=180（元）。
8、2019年底，投资者购买了100手某上市公司的股票，假定投资收益可能会由于公司业绩的差异出现不同的结果。其业绩表现的情况下如图所示，该投资者的预期收益率是（）。 不同情况下的公司业务【单选题】
A.6.5%
B.8%
C.9.5%
D.15.2%
正确答案:C
答案解析:根据以上数据可以计算出投资者的预期收益率，计算如下：E（R）==50%×20%+30%×5%+20%× （-10%）=9.5%。
9、（）是指造成人身伤害或财产损失的偶发事件。【单选题】
A.风险因素
B.风险事故
C.损失
D.心理风险因素
正确答案:B
答案解析:风险事故是指造成人身伤害或财产损失的偶发事件，是造成损失的直接的或外在的原因。风险只有通过风险事故的发生，才能导致损失。
10、除了企业年金之外，其他类型的单位福利还包括（）。【多选题】
A.单位保健计划
B.最低生活保障
C.利润分享计划
D.员工持股计划
E.股权激励
正确答案:A、C、D、E
答案解析:除了企业年金之外，其他类型的单位福利还包括：单位保健计划、利润分享计划、员工持股计划、股权激励等。
以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
